Op internet gaat al jaren een lijstje rond met de tien principes van een bepaald bedrijf.
Zonder het bedrijf te verklappen, lees de principes eerst even zelf:
- Ons vak is verandering.
- We zijn in de aanval. Altijd.
- Perfecte resultaten tellen – geen perfect proces. Breek de regels: vecht tegen de wet.
- Dit gaat evenzeer over strijd als over zaken.
- Veronderstel niets. Zorg ervoor dat mensen hun beloften nakomen. Duw jezelf, duw anderen. Rek het mogelijke uit.
- Leef van het land.
- Je taak is pas klaar als de klus is geklaard.
- Gevaren:
– Bureaucratie
– Persoonlijke ambitie
– Energienemers versus energiegevers
– Onze zwakheden kennen
– Krijg niet te veel dingen op het bord - Het zal niet mooi zijn.
- Als we de juiste dingen doen, verdienen we bijna automatisch geld.
Tien principes die zowel generiek als specifiek zijn. Want hoewel elk bedrijf deze principes zou kunnen toepassen, klinkt er ook vooral een vechtersmentaliteit in door.
En stel je voor dat het een bedrijf lukt om echt te handelen naar deze principes, dan heb je te maken met een pittige tegenstander en een vrijwel onverwoestbaar bedrijf.
Het bedrijf is trouwens Nike. Natuurlijk.