Ik herlas dit weekend ‘De ziel van de nieuwe machine’. De Nederlandse vertaling van één van mijn all-time favorites: The Soul of a New machine.
Waar dit boek over gaat, kun je uitgebreid op een ander, eerder blog van mij lezen:
Het boek gaat in de kern over mensen die samen werken én samenwerken om iets bijna onmogelijks te maken. Een computer!
Er zitten veel lessen in.
Bij googlen kwam ik deze paper tegen. Het destilleert drie principes uit de ziel:
- Principe 1: Intrinsieke motivatie en tevredenheid van werk = eigenwaarde en eigen identiteit
- Principe 2: De vereiste waarden en capaciteiten moet in de “genetische samenstelling” zitten van de teamleden
- Principe 3: De effectiviteit van teamleiderschap is een multiplicatief proces
Eens.