Aristoteles leefde ruim 2300 jaar geleden, toch had hij al ideeën over werk die ook nu nog steeds waar zijn.
Volgens Aristoteles zijn er drie mogelijke verklaringen wanneer iemand zijn werk niet goed doet (beschreven in Ethica Nicomachea):
- Iemand snapt het doel van zijn werk niet
- Iemand geeft niet om het doel van zijn werk
- Iemand ontbreekt het aan de kennis of vaardigheden om zijn werk goed te doen
Voorbeelden op bovengenoemde mogelijkheden:
- Een leidinggevende die denkt dat het entertainen van zijn personeel het doel van zijn werk is, begrijpt zijn werk niet.
- Een leraar die niet geïnteresseerd is om zijn leerlingen iets te leren, kan geen goede leraar zijn.
- Een dokter moet 10+ jaar naar school om voldoende kennis en vaardigheden op te doen om een goede dokter te kunnen zijn.
Vragen die je jezelf kan stellen:
- Snap ik het doel van mijn werk? Of denk ik dat ik het snap? Wat zeggen anderen dat het doel van mijn werk is? Wat zegt mijn leidinggevende of opdrachtgever hierover?
- Geef ik om het doel van mijn werk? Zou ik het bijvoorbeeld ook doen als ik er niet voor betaald kreeg? Vertel ik op verjaardagen over mijn werk? Vertel ik dan over mijn output (het doel) of vertel ik over mijn status/aanzien op het werk?
- Heb ik de vaardigheden, training, opleiding om mijn werk goed te kunnen doen? Hoe weet ik dat ik dit wel of niet heb?